Главная » Статьи » Порядок реорганизации в форме преобразования

Порядок реорганизации в форме преобразования

Опубликовано: 29.07.2013


Порядок реорганизации в форме преобразования определяется законодательством. Порядок реорганизации может выполняться компаниями не только в форме преобразования, но и еще в четырех других формах.

 

Когда меняется организационно-правовая форма юридических лиц, речь идет о методе преобразования. Помимо этого существуют методы:

 

  • присоединения (к одному юридическому лицу, другого или других);
  • выделения (из одного .юридического лица многих);
  • разделения (из одного от двух и более);
  • соединения (из многих одного).

 

Чтобы из ОАО стать, к примеру, ООО, требуется наличие не более пятидесяти акционеров. Такие требования имеет не столько порядок реорганизации в форме преобразования, сколько нормативные постановления о типологии коммерческих объединений.

 

Как правило, наиболее популярен обратный вариант, когда ООО реорганизуется в АО или ОАО в связи с увеличением количества акционеров или стремлением к данному увеличению.

 

Базовым законодательством определяющим каждый из означенных вариантов являются федеральные законы об ООО и об АО, соответственно.

 

Так или иначе, реорганизация в форме преобразования и другие подобные процессы являются достаточно трудной юридически-правовой деятельностью, для выполнения которой требуется соблюдение существенного количества нюансов, означенных в правовых актов. Выполнить все обязательства накладываемые государством и действующим законодательством порой не под силу предпринимателям самостоятельно. Этим фактом обуславливается потребность в содействии квалифицированных профильных специалистов, которые могут выполнить:

 

  • оформление документации;
  • сверку документации;
  • содействие в регистрации;
  • проверку выполняемого процесса;
  • взаимодействие с соответствующими инстанциями.
Назад к статьям

2009-2017 © Международная юридическая компания.
Все права защищены.