Главная » Статьи » Процедура реорганизации в форме преобразования

Процедура реорганизации в форме преобразования

Опубликовано: 30.07.2013


Формально, для того чтобы не ликвидировать предприятие и не открывать новые можно применить одну из пяти возможных вариантов, например процедура реорганизации в форме преобразования, а так же процедура реорганизации в какой либо другой форме, в том числе и в форме преобразования, из нижеперечисленных:

  • Присоединения;
  • Слияния;
  • Выделения;
  • Разделения.

Присоединение, слияние, выделение – данные формы реорганизации предполагают, возможное изменение организационно-правовой формы и, как правило, род занятий организации остается прежним. Преобразование влечет изменение организационно-правовой формы юридического лица.

Новая организация, в которую преобразовывается существующее предприятие, возникает на уже существующей имущественной базе.

В ходе преобразования, в зависимости от принимаемой организационно-правовой формы, а также предыдущей организационно-правовой формы, существуют некоторые различия в сборе и подготовке правовой базы, на основании которой будет происходить реорганизация. Поэтому процедура реорганизации в форме преобразования, проведенная специалистами, владеющими юридическими тонкостями, будет осуществляться без неприятных, но возможных сюрпризов, в то время как владельцы бизнеса могут потратить это время на более важные мероприятия.

Реорганизация в форме преобразования включает в себя пошаговые этапы:

  • Выбор ОПФ;
  • Сбор необходимых документов;
  • Изготовление печати;
  • Формальное объявление в вестник о преобразовании предприятия;
  • Уведомление кредиторов/инвесторов;
  • Регистрация документов в МИ ФНС.

Это основной перечень мероприятий, но в зависимости от организационно-правовых форм, имеющихся документов, финансового положения организации возможно увеличение данного перечня.

Назад к статьям

2009-2017 © Международная юридическая компания.
Все права защищены.