Главная » Статьи » Реорганизация компании

Реорганизация компании

Опубликовано: 30.07.2013


Поэтапный процесс изменения формы юридического лица, служащий методом создания или ликвидации структур называется реорганизацией. Реорганизация компании может осуществляться посредством слияния, присоединения, выделения, разделения или преобразования, исходя из положений ст. 57 и 58 Гражданского Кодекса РФ.

- Форма слияния предполагает объединение двух или более юридических лиц в одно.

- Форма присоединения предполагает примыкание одного или нескольких юридических лиц к одному головному.

- Форма разделения заключается в делении одного юридического лица на два и более;

- Форма выделения направлена на образование одного или нескольких юридических лиц из состава головного, которое не прекращает существовать и вести деятельность;

- Форма преобразования предполагает трансформацию юридического лица из одной формы хозяйствования в другую.

Особенности типов реорганизации компании

Пять узаконенных типов реорганизации относятся к двум группам. В первую входит разделение и выделение, где реорганизация осуществляется либо по воле учредителей, либо по принуждению государственных органов. Во втором случае сроки реорганизации устанавливаются уполномоченным органом, и их несоблюдение приводит судебному разбирательству, в ходе которого назначается внешний управляющий юридическим лицом, отвечающий за осуществление реорганизации компании.

Во второй группе: слияние, преобразование и присоединение. Они осуществляются в соответствии с законодательством, по воле юридического лица, с согласия уполномоченных государственных органов.

Передача прав и обязательств

При реорганизации в форме разделения и выделения составляется разделительный баланс, в ходе преобразования – акт передачи. Оба документа призваны определять правопреемство. И тот и другой включают в себя весь комплекс обязательств реорганизуемого лица, в их числе и те, которые организация оспаривает, и те, по которым не наступил срок исполнения. Утверждаются передаточный акт или разделительный баланс лицами, принявшими решение о реорганизации компании.

План действий при реорганизации компаний

Реорганизация компании проходит в следующей последовательности:

- Проводиться полная инвентаризация имущества и обязательств.

- Формируется план распределения имущества и обязательств.

- Составляется разделительный баланс.

- Проводиться внеочередное собрание акционеров, в ходе которого решаются вопросы:

  • формы реорганизации;
  • условий и порядка выделения;
  • создания новых юридических лиц;
  • способы формирования уставных капиталов;
  • утверждение разделительного баланса.

- Регистрация выделенных компаний.

- Уведомление заинтересованных сторон: кредиторов, акционеров, налоговые органы.

Хорошо бы регистрацию новых обществ совместить с окончанием налогового периода, что дало бы возможность избежать составления дополнительных деклараций и не делать промежуточное закрытие периода.

Риски при реорганизации компаний

В момент реорганизации любая компания максимально подвержена рискам:

- утраты активов;

- враждебному поглощению конкурентов;

- предъявлению претензий со стороны кредиторов;

- замедлению или приостановке процесса акционерами, государственными органами или кредиторами.

Реорганизация компании – требует профессионально подхода

С юридической точки зрения реорганизация компаний является крайне сложным и длительным процессом, требующим детальной проработкой уже на стадии проектирования, и заниматься ею должны исключительно профессионалы, досконально знающие законодательство РФ и подробную специфику реорганизации.

Назад к статьям

2009-2017 © Международная юридическая компания.
Все права защищены.