Русский
English
中文
План реорганизации в форме слияния
Опубликовано: 01.08.2013
Реорганизация – новомодное слово, которое все чаще можно услышать, как с точки зрения вида услуги, так и как способ изменения статуса компании и её организационной формы. Только новое предприятие проходит полную регистрацию, сразу же создавшие его предприятия можно считать не существующими. Реорганизация в форме слияния – это укрупнение ранее существующих компаний, за счет объединения несколько ранее существовавших предприятий, права и обязанности которых суммируются возникшим новым предприятием, и только потом передаются передаточным актом.
Реорганизация в форме слияния – идеальный вариант для укрупнения. Эта форма реорганизации имеет свои особенности.
Среди которых можно выделить:
1. Решение об реорганизации принимается общим собранием;
2. Осуществляется слияние только с полного согласия уполномоченных гос.органов. то есть Антимонопольного комитета;
3. Обязательно все компании, которые принимают участие в слиянии, должны подписать договор и дать этим согласие на проведение процедур;
4. Необходимо помнить, что реорганизация в форме слияния не проводится за 1 день и необходимо до того, как этим заняться, все хорошо спланировать;
5. Так как реорганизация в форме слияния затрагивает интересы кредиторов, то их обязательно необходимо проинформировать о предстоящих изменениях;
6. Информация поддается в самой упрощенной форме через средства массовой информации, чаще всего, через местные газеты на странице объявлений;
7. Кредиторы могут выставлять свои требования в течении двух месяцев с момента подачи объявления в периодические издания;
8. Для того, чтобы все получилось, кроме этих обязательных условий организации необходимо придерживаться и плана реорганизации: собрать совещание, распределить обязанности между членами совета, бухгалтерами и экономистами для подготовки отчетности, обязательно сообщить об изменении статуса в налоговый орган, уведомить всех кредиторов и заинтересованных лиц.
Только соблюдение этих рекомендаций и прохождение всех этапов реорганизации позволит быть уверенными в том, что все будет сделано в самые короткие сроки.
Назад к статьям
Реорганизация в форме слияния – идеальный вариант для укрупнения. Эта форма реорганизации имеет свои особенности.
Среди которых можно выделить:
1. Решение об реорганизации принимается общим собранием;
2. Осуществляется слияние только с полного согласия уполномоченных гос.органов. то есть Антимонопольного комитета;
3. Обязательно все компании, которые принимают участие в слиянии, должны подписать договор и дать этим согласие на проведение процедур;
4. Необходимо помнить, что реорганизация в форме слияния не проводится за 1 день и необходимо до того, как этим заняться, все хорошо спланировать;
5. Так как реорганизация в форме слияния затрагивает интересы кредиторов, то их обязательно необходимо проинформировать о предстоящих изменениях;
6. Информация поддается в самой упрощенной форме через средства массовой информации, чаще всего, через местные газеты на странице объявлений;
7. Кредиторы могут выставлять свои требования в течении двух месяцев с момента подачи объявления в периодические издания;
8. Для того, чтобы все получилось, кроме этих обязательных условий организации необходимо придерживаться и плана реорганизации: собрать совещание, распределить обязанности между членами совета, бухгалтерами и экономистами для подготовки отчетности, обязательно сообщить об изменении статуса в налоговый орган, уведомить всех кредиторов и заинтересованных лиц.
Только соблюдение этих рекомендаций и прохождение всех этапов реорганизации позволит быть уверенными в том, что все будет сделано в самые короткие сроки.
Похожие статьи:
Реорганизация в форме слияния. Внесение записи о прекращении деятельности
Как юридически верно организовать слияние компаний? Как организовать процесс слияния, Вы узнаете в этом материале.
Подробнее
Реорганизация общества как способ решения дедлока
Корпоративный конфликт (Дедлок, Deadlock) – реальная проблема компаний, в которых доли в уставном капитале общества принадлежат ее участникам в равных долях. Обычно дедлоки «поражают» общества с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерные общества (АО).
Подробнее
Реорганизация фгуп в оао
Реорганизация ФГУП в ОАО считается завершенной в момент завершения государственной регистрации ОАО, а также передачи ему всех обязанностей и прав, принадлежащих ранее ФГУП.
Подробнее
