WhatsApp
Viber
Telegram 
Звонок 
русский
english
中文
Реорганизация предприятия путем преобразования
Опубликовано: 30.07.2013
Стремительный рост количества членов ООО может повлечь за собой необходимость последующей реорганизации, так как членов и учредителей в ООО не должно быть больше 50 человек. В таком случае проводится изменение организационной формы бизнеса и последующая реорганизация предприятия путем преобразования.
Проведение такой процедуры также возможно в случае привлечение дополнительных финансовых средств, когда дополнительное капиталовложение возможно только в том случае, если предприятие будет реорганизовано из ООО в АО. Существует некоторые ограничения по формам организации бизнеса, которые утверждены законодательством.
На самом деле, реорганизация в форме преобразования – это не сложный процесс, который требует просто действий по алгоритму и поэтому она может быть проведена и самостоятельно. Но необходимо обязательно учитывать тот факт, что неправильное оформление документации может повлечь за собой большое число негативных последствий и процесс может затянуться на не определенный срок.
В какие же формы организации бизнеса может быть преобразовано ООО? Согласно действующему законодательству ООО можно реформировать в командное или в полное товарищество, другой вид хозяйственного общества (ОДО, ОАО, ЗАО), а также в производственный кооператив.
Реорганизация предприятия путем преобразования имеет некоторые особенности. Решение о реорганизации принимается на общем собрании учредителей, а это значит что необходимо коллективное принятие решения, в котором обязательно должны быть включены:
1. Условия и порядок реорганизации;
2. Особенности обмена долями между участниками и учредителями, размеры долей, паёв и тд;
3. Утверждается передаточный акт предприятия.
Соблюдение порядка приводит к тому, что реорганизация предприятия путем преобразования происходит в самые короткие сроки.
Назад к статьям
Проведение такой процедуры также возможно в случае привлечение дополнительных финансовых средств, когда дополнительное капиталовложение возможно только в том случае, если предприятие будет реорганизовано из ООО в АО. Существует некоторые ограничения по формам организации бизнеса, которые утверждены законодательством.
На самом деле, реорганизация в форме преобразования – это не сложный процесс, который требует просто действий по алгоритму и поэтому она может быть проведена и самостоятельно. Но необходимо обязательно учитывать тот факт, что неправильное оформление документации может повлечь за собой большое число негативных последствий и процесс может затянуться на не определенный срок.
В какие же формы организации бизнеса может быть преобразовано ООО? Согласно действующему законодательству ООО можно реформировать в командное или в полное товарищество, другой вид хозяйственного общества (ОДО, ОАО, ЗАО), а также в производственный кооператив.
Реорганизация предприятия путем преобразования имеет некоторые особенности. Решение о реорганизации принимается на общем собрании учредителей, а это значит что необходимо коллективное принятие решения, в котором обязательно должны быть включены:
1. Условия и порядок реорганизации;
2. Особенности обмена долями между участниками и учредителями, размеры долей, паёв и тд;
3. Утверждается передаточный акт предприятия.
Соблюдение порядка приводит к тому, что реорганизация предприятия путем преобразования происходит в самые короткие сроки.
Похожие статьи:
Условия реорганизации и ликвидации предприятия
Главным и принципиальным отличием процедуры реорганизации предприятия от его ликвидации, является преемственность.
Подробнее
Реорганизация предприятия путем разделения
Прежде чем затрагивать этот вопрос следует пояснить, что реорганизация путем разделения представляет из себя прекращение деятельности общества, когда все обязанности и права передаются вновь созданным компаниям.
Подробнее
Реорганизация предприятия путем слияния
Реорганизация в форме слияния предприятий происходит путем создания нового юридического лица с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких организаци
Подробнее
