Реорганизация путем преобразования

Реорганизация путем преобразования предполагает смену организационно-правовой формы юридического лица, при этом первая организация прекращает свою деятельность. Реорганизация может производиться именно в форме преобразования, если имеется цель передать новому юридическому лицу весь объём обязанностей и прав предыдущего юридического лица. Следует отметить, что имеются ситуации, когда при реорганизации в форме преобразования требуется специальное разрешение органов борьбы с монополиями.

Реорганизация в форме преобразования имеет 6 следующих этапов:

1. подготовка;
2. формулировка проблем и сбор информации по проблемам;
3. выработка понимания решаемых проблем;
4. организационно-техническое проектирование;
5. социальное проектирование;
6. само преобразование.

Не более чем через 30 дней с момента вынесения решения о реорганизации необходимо поставить в известность об этом факте всех заинтересованных лиц, в частности, кредиторов, которых следует уведомить в письменном виде. Кроме того, реорганизуемое общество обязано сделать информационную публикацию с сообщением о своем решении в органах печати, специально предназначенных для публикации данных о государственной регистрации юридических лиц.

Важно, что кредиторы имеют право в определенный срок (30 дней с даты отосланного уведомления) выдвинуть требования о досрочном прекращении обязательств со своей стороны или о досрочном выполнении обязательств со стороны реорганизуемого юридического лица. Еще одним вариантом решения проблем с кредиторами может стать выплата им убытков, оцениваются возможные убытки самими кредиторами.

Собственно программа реорганизации должна быть нацелена на решение тех проблем, которые возникли в тех или иных областях, каждый этап на своем уровне решает часть этих проблем.