Реорганизация путем преобразования
Опубликовано: 01.08.2013
Реорганизация путем преобразования предполагает смену организационно-правовой формы юридического лица, при этом первая организация прекращает свою деятельность. Реорганизация может производиться именно в форме преобразования, если имеется цель передать новому юридическому лицу весь объём обязанностей и прав предыдущего юридического лица. Следует отметить, что имеются ситуации, когда при реорганизации в форме преобразования требуется специальное разрешение органов борьбы с монополиями.
Реорганизация в форме преобразования имеет 6 следующих этапов:
- подготовка;
- формулировка проблем и сбор информации по проблемам;
- выработка понимания решаемых проблем;
- организационно-техническое проектирование;
- социальное проектирование;
- само преобразование.
Не более чем через 30 дней с момента вынесения решения о реорганизации необходимо поставить в известность об этом факте всех заинтересованных лиц, в частности, кредиторов, которых следует уведомить в письменном виде. Кроме того, реорганизуемое общество обязано сделать информационную публикацию с сообщением о своем решении в органах печати, специально предназначенных для публикации данных о государственной регистрации юридических лиц.
Важно, что кредиторы имеют право в определенный срок (30 дней с даты отосланного уведомления) выдвинуть требования о досрочном прекращении обязательств со своей стороны или о досрочном выполнении обязательств со стороны реорганизуемого юридического лица. Еще одним вариантом решения проблем с кредиторами может стать выплата им убытков, оцениваются возможные убытки самими кредиторами.
Собственно программа реорганизации должна быть нацелена на решение тех проблем, которые возникли в тех или иных областях, каждый этап на своем уровне решает часть этих проблем.
Назад к статьямПохожие статьи:


