Реорганизация в форме преобразования

Основным из направлений деятельности Международной Юридической Компании является услуги по оказанию помощи по реорганизации юридического лица путем преобразования. Наши специалисты, окажут вам практическую и консультативную помощь по вопросам, которые связанны с реорганизаций путем преобразования вашего предприятия. Основные критерии нашей работы с клиентами – это конфиденциальность и нестандартный подход к решению проблем.

Реорганизация преобразования – это процесс изменения организационно-правовой формы предприятия. В процессе реорганизации путем преобразования одно юридическое лицо прекращает свою деятельность и передает все права и обязательства вновь возникшему юридическому лицу.

Реорганизация преобразования ЗАО в ООО происходит только по добровольному решению о реорганизации преобразования общего собрания акционеров. Суд и другие государственные учреждения не могут принудить предприятие к реорганизации преобразования. По окончанию этапа реорганизации предприятия все акции ЗАО можно обменять на вклады ООО.

Общество с ограниченной ответственностью вправе для себя выбрать реорганизацию в ОАО путем преобразования.

На общем собрание участников общества принимается такое решение и устанавливается порядок реорганизации в форме преобразования, а так же порядок обмена долей на акции, если это АО или паи членов производственного кооператива. Так же на собрании утверждается устав создаваемого акционерного общества, а так же утверждается передаточный акт. В результате передаточного акта все права и обязанности переходят вновь созданному юридическому лицу.

Реорганизация ЗАО путем преобразования вправе преобразовать общество в производственный кооператив или ООО, с соблюдением всех требований установленных Федеральным законом. Таким образом, акционерное общество по единогласному решению всех акционеров вправе провести реорганизацию преобразования в некоммерческое партнерство. Участники создаваемо общества на общем собрании принимают решение об утверждении его учредительных документов и избрании или назначении органов управления в соответствии с требованиями федеральных законов об этих организациях.

Когда предприятие производит реорганизацию в форме преобразования, увольнение работников происходит только в том случае, если работник отказывается от продолжения работы в связи со сменой собственника организации.

Вновь созданному предприятию лицензию при реорганизации преобразования предприятия необходимо переоформить. Во всех других случаях реорганизации  (слияние, выделение, разделение, присоединение) действие лицензии прекращается.

Вот список документов, которые необходимо предоставить для регистрации юридического лица, образующегося в форме преобразования:

• подписанное заявление;
• учредительные документы вновь созданного юридического лица, создаваемого при реорганизации путем преобразования;
• решение общего собрания и протокол реорганизация в форме преобразования;
• договор о присоединении;
• передаточный акт;
• документ об уплате государственной пошлины;
• уведомление кредиторов.