WhatsApp
Viber
Telegram 
Звонок 
русский
english
中文
Алгоритм реорганизации путем преобразования
Опубликовано: 30.07.2013
Вы решили реорганизовать предприятие? Замечательно. Как и в любом другом серьезном деле, необходимо подойти к этому вопросу максимально ответственно, так как малейшее несоответствие в документах может грозить судовой тяжбой или затянутым периодом, даже если это реорганизация в форме преобразования. Например, если не правильно посчитать баланс, то будут потом неприятности со стороны аудиторских проверок.
Попробуем разработать алгоритм реорганизации путем преобразования, в котором выделим несколько пунктов.
1. Обязательно необходимо обратить внимание на тот пакет документов, который необходим для проведения реорганизации;
2. Перед принятием решение необходимо собрать собрание акционеров, учредителей и только после коллективного принятия решения можно делать какие-то выводы. Протокол собрания должен обязательно быть подписанным, после принятия решения, это обязательный пункт, который входит в алгоритм реорганизации путем преобразования;
3. Далее проводится инвентаризация всего имущества и финансовой отчетности предприятия;
4. Не позднее чем через 5 дней информируются налоговые службы о проведении реорганизации;
5. После проведения бухгалтерского учета и подписания всех актов о проверках утверждается передаточный акт;
6. В 30 дневной срок необходимо сообщить кредиторам и партнерам о преобразовании компании;
7. Далее согласуется другое название компании и на очередном собрании ООО утверждается устав нового предприятия;
8. Далее следует обращение в регистрирующий орган, уничтожается старая печать и выдается новая;
9. Переоформляется банковская карточка, вносятся записи в трудовые книжки всех работников и служащих компании.
Если следовать всем пунктам, которые прописаны в алгоритме реорганизации путем преобразования, то можно избежать ошибок при проведении реорганизации, но лучше доверить всю процедуру профессионалам.
Назад к статьям
Попробуем разработать алгоритм реорганизации путем преобразования, в котором выделим несколько пунктов.
1. Обязательно необходимо обратить внимание на тот пакет документов, который необходим для проведения реорганизации;
2. Перед принятием решение необходимо собрать собрание акционеров, учредителей и только после коллективного принятия решения можно делать какие-то выводы. Протокол собрания должен обязательно быть подписанным, после принятия решения, это обязательный пункт, который входит в алгоритм реорганизации путем преобразования;
3. Далее проводится инвентаризация всего имущества и финансовой отчетности предприятия;
4. Не позднее чем через 5 дней информируются налоговые службы о проведении реорганизации;
5. После проведения бухгалтерского учета и подписания всех актов о проверках утверждается передаточный акт;
6. В 30 дневной срок необходимо сообщить кредиторам и партнерам о преобразовании компании;
7. Далее согласуется другое название компании и на очередном собрании ООО утверждается устав нового предприятия;
8. Далее следует обращение в регистрирующий орган, уничтожается старая печать и выдается новая;
9. Переоформляется банковская карточка, вносятся записи в трудовые книжки всех работников и служащих компании.
Если следовать всем пунктам, которые прописаны в алгоритме реорганизации путем преобразования, то можно избежать ошибок при проведении реорганизации, но лучше доверить всю процедуру профессионалам.
Похожие статьи:
Реорганизация структурного подразделения организации
Реорганизация предприятия - это совокупность последовательных процедур на правовом уровне, которые призваны изменить или улучшить организационную структуру компании.
Подробнее
Реорганизация компании
Поэтапный процесс изменения формы юридического лица, служащий методом его создания или ликвидации структур называется реорганизацией, законодательно разделенной на пять разных типов.
Подробнее
Реорганизация и ликвидация коммерческих организаций
Реорганизация и ликвидация коммерческих организаций - это правовой момент, который имеет множество нюансов. Каждый их таких нюансов рассматривается детально.
Подробнее
