Этапы реорганизации в форме разделения

Опубликовано: 29.07.2013


В сфере бизнеса и финансов довольно часто бывают ситуации, которые связаны с разделением имущества. Именно поэтому реорганизация в форме разделения – один из способов, когда статутный фонд пропорционально или не пропорционально разделяется.

По каким причинам могут быть разделено имущество общества?


Если на основе существующего общества создается два совершенно новых. Принимает решение о разделении общее собрание акционеров или участников общества.

Какие же основные этапы реорганизации в форме разделения?


Первое – принятие решения на собрании, затем оформляются все документы и уже на новообразованных собраниях новых обществ избираются рабочие органы, утверждается статут и разделяется баланс. Все эти этапы реорганизации в форме разделения не требуют много времени, а это значит, что все они проводятся быстро и новосозданные общества начинают работать самостоятельно. Обычно образуется две новых структурных единицы, но в редких случаях их может быть и больше. Все общества обязательно проходят государственную регистрацию в установленном законодательством порядке.

Важный момент - разделение баланса


Этот этап реорганизации в форме разделения очень важный и должен соответствовать всем правилам разделения, которые обязательно должны соответствовать Российскому законодательству.

Кто же принимает все решения подразделению?


Дамоклов меч находится в руках общественного собрания. Это именно тот случай, когда общественный орган принимает решение. Можно даже сказать, что одна компания полностью ликвидируется, а на её месте возникает несколько (чаще две) новые.

По этой причине о результатах предстоящей реорганизации необходимо обязательно уведомить всех кредиторов, опубликовать информацию о том, что будет реорганизация в периодических и онлайн изданиях. Законом определяется срок в 30 дней и его необходимо обязательно придерживаться.

Назад к статьям

Похожие статьи:

Увольнение директора при реорганизации компании в связи с сокращением численности или штата
Увольнение директора при реорганизации компании в связи с сокращением численности или штата
Иногда случается, что несколько компаний решают объединиться, и в новой компании, к сожалению, должности могут найтись не для всех директоров. Как же корректно "расстаться" с теми директорами, которые идут в категоричный отказ от увольнения по собственному желанию?
Подробнее
Реорганизация учреждения в форме слияния
Реорганизация учреждения в форме слияния
Реорганизация учреждения в форме слияния – это создание нового учреждения путем присоединения к другому.
Подробнее
Реорганизация страховой компании
Реорганизация страховой компании
Реорганизация страховой компании путем выделения предполагает выделение нескольких страховщиков или одного из состава существующей компании, при этом выделенные страховые компании обязаны самостоятельно получить лицензию, разрешающую осуществление страховой деятельности.
Подробнее
Яндекс.Метрика