Порядок реорганизации путем слияния

В результате процедуры переорганизации предприятия путем слияния создается новое общество, которому передаются права и обязанности реорганизуемого предприятия. Общества, принимавшие участие в таком процессе свое существование прекращают.

Существует определенный порядок реорганизации путем слияния. Этот процесс достаточно сложный и трудоемкий, в нем могут разобраться специалисты, имеющие соответствующие знания и умения. Реорганизация может потребоваться в том случае, если ели предприятию необходимо изменить свою структуру, например, в случаях, когда необходимо увеличить производственные мощности в связи с расширением бизнеса.

 

Порядок реорганизации путем слияния осуществляется в несколько этапов:

 

• Подбираются участники, которые хотят произвести реорганизацию путем слияния.

• Собрание любого общества, которое принимает участие в этом процессе, принимает решение. На собрании утверждается форма реорганизации, устав общества, договор о слиянии и передаточный акт.

 

Когда происходит реорганизация в форме слияния, следует обратить внимание на ряд существенных моментов.

 

• Вопросы, касающиеся кредиторов и инвесторов. В новом уставе предприятия должны быть отражены их требования. Обязательства перед государством должны быть также отражены в документах, причем в полном объеме, независимо от того, какая форма организации планируется.

• После процесса слияния все документы должны быть переданы владельцу вновь созданной организации.

 

Порядок реорганизации путем слияния должен проходить в соответствие с действующими законами. При этом необходимо иметь полный пакет документов. Только в этом случае будет получено свидетельство о получении права собственности на вновь образованное предприятие. Иначе в реорганизации может быть отказано. Поэтому данный процесс следует доверить юридической компании, которая имеет квалифицированный персонал с соответствующими знаниями.