Уведомление о реорганизации юридического лица

Уведомление о реорганизации юридического лица подается письменно. Уведомление о реорганизации – это процесс, который начинается для юридического лица в трехдневный срок после проведения собрания учредителей или акционеров, посвященного данному вопросу.

Процесс реорганизации предприятия является сложной процедурой. Помимо того, что необходимо правильно составить и вовремя подать уведомление о реорганизации, нужно также подготовить и другие документы. Еще одной сложностью в переоформлении предприятия является то, что вся реорганизационная процедура строго лимитирована временными параметрами.

Реорганизация юридического лица начинается с подачи письменного уведомления в налоговую инспекцию. Оно подается в трехдневный срок после собрания учредителей или акционеров. Если в процессе реорганизации задействованы несколько юридических лиц, то заявление подает то, которое последнее приняло решение о реорганизации.

В подаваемом документе обязательно должны содержаться следующие данные:

• Полное наименование организации или организаций, ОГРН, ИНН, местонахождение юрлица или органа, действующего от его имени.
• Полное наименование и адрес создаваемого юридического лица.
• Полное наименование и ОГРН, ИНН, адрес оставшегося после реорганизации юридического лица.
• Запланированная форма реорганизации.

Документ подписывается руководителем или иным лицом, имеющим право действовать без доверенности от имени того предприятия, которое последним приняло решение о реорганизации.

Уведомление о реорганизации юридического лица является лишь начальным этапом реорганизационного процесса. Дальнейшие действия реорганизуемых лиц связаны с правопреемственностью имущественных и долговых обязательств, а также с другими процедурами. Чтобы избежать ошибок при проведении всех предусмотренных законами мероприятий, необходимо иметь юридическую поддержку.

Наша компания, которая уже имеет достаточно богатый опыт в проведении реорганизации юридических лиц, из своей практики знает о всех подводных камнях такого процесса. Поэтому мы рекомендуем не рисковать реорганизовываться самостоятельно. Такие действия могут иметь неправильные юридические последствия, исправление которых возможно только в процессе перереорганизации в судовом порядке.