Как ФНС ведет борьбу с заключением ГПД вместо трудовых договоров

Опубликовано: 15.03.2019


nalogi.jpgВ ряде случаев организации не прочь использовать различные «схемы» минимизирующие налогообложение. Среди прочих это прикрытие трудовых отношений с рядовыми по сути сотрудниками договорами гражданско-правового характера (далее по тексту – ГПД или договоры ГПХ). Такие договоры оформляются с лицами, зарегистрированными в установленном порядке как индивидуальные предприниматели (ИП).

Стоим иметь в виду, что подобное поведение привлекает внимание налоговиков, работа которых имеет целью пополнение бюджета за счет правильного и полного исчисления сборов, налогов, взносов. Любые попытки злоупотребления правом путем применения норм законодательства, не соответствующих реальным отношениям сторон, активно пресекаются сотрудниками ФНС.

Налоговики проводят выездные проверки фирм, и если в ходе такой проверки устанавливают неправомерное заключение договоров ГПХ, то доначисляют налоги, а также штрафуют компанию, и начисляют пени. Суды с готовностью поддерживают инспекторов, если их доводы аргументированы и подкреплены доказательствами. Судьи сходятся во мнении, что решающее значение имеет не название договора, а предмет фактически сложившихся отношений. По результатам таких разбирательств ФНС обобщает практику и доводит информацию до своих специалистов для использования в работе.

Итак, что позволит инспекторам переквалифицировать договор ГПХ в трудовой:

Место работы ИП: если в реальности предприниматель регулярно находится в офисе фирмы-заказчика, придерживаясь графика сходного с графиком остальных сотрудников.

Отсутствие у ИП затрат, необходимых для ведения самостоятельной деятельности: предприниматель не арендует ни помещения, ни оборудования, ни техники.

Оплата услуг ИП: когда предприниматель получает от организации вознаграждение ежемесячно, без привязки к заказанным и выполненным объемам и без закрывающих документов.

Клиентская база ИП: отсутствует – предприниматель работает только на конкретную фирму, не имея других заказчиков.

Последний показательный спор по данной теме, несмотря на то, что работники-ИП инициировали судебное разбирательство, в котором активно доказывали свою точку зрения, дойдя до обращения в ВС РФ, закончился победой ФНС. Суды единогласно указали ИП, а заодно и компании, которой были доначислены НДФЛ, НДС, налог на прибыль и, разумеется, пени и штрафы, что при наличии вышеуказанных обстоятельств инспекция вправе переквалифицировать ГПД в трудовой договор.

Назад к статьям

Похожие статьи:

Подготовка документов для создания новой компании: изменения связанные с последними новеллами в законодательстве
Подготовка документов для создания новой компании: изменения связанные с последними новеллами в законодательстве
Сентябрьские изменения законодательства, регулирующего деятельность юридических лиц, затронули процедуру регистрации новых компаний. Представляется необходимым выделить в данной статье самые важные изменения, коснувшиеся процедуры создания новой компании.
Подробнее
Когда место проведения общих собраний участников/акционеров является злоупотреблением правом
Когда место проведения общих собраний участников/акционеров является злоупотреблением правом
Частенько является актуальным вопрос о месте проведения общих собраний участников/акционеров. Можно ли предусмотреть в уставе компании или другом внутреннем документе компании возможность проведения общих собраний не только по местонахождению непосредственно...
Подробнее
Сокрытие должником своего имущества от судебного пристава и кредиторов посредством кредитной организации
Сокрытие должником своего имущества от судебного пристава и кредиторов посредством кредитной организации
Сокрытие должником имущества происходит для того, чтобы не возмещать долги, образовавшиеся перед кредиторами. Способов сокрытия должником имущества весьма много, однако, стоит обратить внимание на негласный сговор должника с банком для...
Подробнее
Яндекс.Метрика