Как ФНС ведет борьбу с заключением ГПД вместо трудовых договоров

Опубликовано: 15.03.2019


nalogi.jpgВ ряде случаев организации не прочь использовать различные «схемы» минимизирующие налогообложение. Среди прочих это прикрытие трудовых отношений с рядовыми по сути сотрудниками договорами гражданско-правового характера (далее по тексту – ГПД или договоры ГПХ). Такие договоры оформляются с лицами, зарегистрированными в установленном порядке как индивидуальные предприниматели (ИП).

Стоим иметь в виду, что подобное поведение привлекает внимание налоговиков, работа которых имеет целью пополнение бюджета за счет правильного и полного исчисления сборов, налогов, взносов. Любые попытки злоупотребления правом путем применения норм законодательства, не соответствующих реальным отношениям сторон, активно пресекаются сотрудниками ФНС.

Налоговики проводят выездные проверки фирм, и если в ходе такой проверки устанавливают неправомерное заключение договоров ГПХ, то доначисляют налоги, а также штрафуют компанию, и начисляют пени. Суды с готовностью поддерживают инспекторов, если их доводы аргументированы и подкреплены доказательствами. Судьи сходятся во мнении, что решающее значение имеет не название договора, а предмет фактически сложившихся отношений. По результатам таких разбирательств ФНС обобщает практику и доводит информацию до своих специалистов для использования в работе.

Итак, что позволит инспекторам переквалифицировать договор ГПХ в трудовой:

Место работы ИП: если в реальности предприниматель регулярно находится в офисе фирмы-заказчика, придерживаясь графика сходного с графиком остальных сотрудников.

Отсутствие у ИП затрат, необходимых для ведения самостоятельной деятельности: предприниматель не арендует ни помещения, ни оборудования, ни техники.

Оплата услуг ИП: когда предприниматель получает от организации вознаграждение ежемесячно, без привязки к заказанным и выполненным объемам и без закрывающих документов.

Клиентская база ИП: отсутствует – предприниматель работает только на конкретную фирму, не имея других заказчиков.

Последний показательный спор по данной теме, несмотря на то, что работники-ИП инициировали судебное разбирательство, в котором активно доказывали свою точку зрения, дойдя до обращения в ВС РФ, закончился победой ФНС. Суды единогласно указали ИП, а заодно и компании, которой были доначислены НДФЛ, НДС, налог на прибыль и, разумеется, пени и штрафы, что при наличии вышеуказанных обстоятельств инспекция вправе переквалифицировать ГПД в трудовой договор.

Назад к статьям

Похожие статьи:

Уголовная и административная ответственность руководителя организации
Уголовная и административная ответственность руководителя организации
Уголовная и административная ответственность Генерального директора, Директора, и т.д. Ответственность директора может возникать в самых разных областях: от экологической безопасности до уплаты налогов. Ведь неисполнение либо ненадлежащее исполнение служебных обязанностей...
Подробнее
Инструкции от налоговиков: заполнение декларации по налогу на прибыль компаниями, работающими на УСН
Инструкции от налоговиков: заполнение декларации по налогу на прибыль компаниями, работающими на УСН
Применение упрощенной системы налогообложения само по себе отменяет обязанность по уплате налогов, установленных для общей системы (в том числе налога на прибыль). Однако, согласно п. 5 ст. 346.11 Налогового кодекса...
Подробнее
Пятый антимонопольный пакет: новое в конкурентной сфере
Пятый антимонопольный пакет: новое в конкурентной сфере
ФАС России, представители отраслевых ассоциаций ведут активную работу над пятым антимонопольным пакетом.
Подробнее
Яндекс.Метрика