Порядок реорганизации в форме преобразования

Порядок реорганизации в форме преобразования определяется законодательством. Порядок реорганизации может выполняться компаниями не только в форме преобразования, но и еще в четырех других формах.

Когда меняется организационно-правовая форма юридических лиц, речь идет о методе преобразования. Помимо этого существуют методы:

• присоединения (к одному юридическому лицу, другого или других);
• выделения (из одного .юридического лица многих);
• разделения (из одного от двух и более);
• соединения (из многих одного).

Чтобы из ОАО стать, к примеру, ООО, требуется наличие не более пятидесяти акционеров. Такие требования имеет не столько порядок реорганизации в форме преобразования, сколько нормативные постановления о типологии коммерческих объединений.

Как правило, наиболее популярен обратный вариант, когда ООО реорганизуется в АО или ОАО в связи с увеличением количества акционеров или стремлением к данному увеличению.

Базовым законодательством определяющим каждый из означенных вариантов являются федеральные законы об ООО и об АО, соответственно.

Так или иначе, реорганизация в форме преобразования и другие подобные процессы являются достаточно трудной юридически-правовой деятельностью, для выполнения которой требуется соблюдение существенного количества нюансов, означенных в правовых актов. Выполнить все обязательства накладываемые государством и действующим законодательством порой не под силу предпринимателям самостоятельно. Этим фактом обуславливается потребность в содействии квалифицированных профильных специалистов, которые могут выполнить:

• оформление документации;
• сверку документации;
• содействие в регистрации;
• проверку выполняемого процесса;
• взаимодействие с соответствующими инстанциями.