Проблемы реорганизации юридических лиц

Проблемы реорганизации юридических лиц могут переходить в полном объеме только к одному правопреемнику. А ведь сколько проблем возникает на практике при реорганизации юридических лиц!

Закон определяет 5 способов реорганизации:

1) слияние, при котором несколько юридических лиц объединяются и совершают одно общее дело;

2) преобразование, то есть, изменение организационной формы;

3) выделение, когда возникает новая организация, выделяясь из состава некоторого юридического лица;

4) разделение, когда юридическое лицо завершает свою деятельность, разделяясь на некоторое количество организаций;

5) присоединение, когда одно юридическое лицо закрывается, присоединяясь к другому юридическому лицу.

Проводя реорганизацию юридических лиц, решаются следующие проблемы:

• все прежние права и обязательства переходят к новым организациям в согласии с определяемыми особыми документами: регистрациями, договорами между юридическими лицами;
• реорганизуемое предприятие, обязано уведомить всех своих кредиторов письменно. Может потребоваться выполнить некоторые обязательства досрочно, прекращая отношения, либо возмещая понесенные кредиторами убытки;
• если имеет место принудительная реорганизация, то для ее завершения устанавливается срок, по истечении которого суд передает обязанность провести реорганизацию на назначенного внешнего управляющего.

Для того, чтобы грамотно и без ущерба для собственной деятельности решить эти тонкие с юридической точки зрения вопросы, лучшим решением будет обратиться за помощью в юридическую компанию. Независимо от того, принято ли решение о реорганизации самими учредителями, или она проходит принудительно по решению соответствующих органов, юридическая компания предоставит помощь и гарантирует успешное проведение реорганизационных мероприятий.